Предоставляемые услуги:
Промышленная безопасность
Не стоит беспечно относиться к организации безопасности на предприятии. Каждое предприятие должно проводить комплексные меры по обеспечению безопасности как самого объекта, так и всех сотрудников. Профессиональный, подготовленный персонал поможет избежать неприятных ситуаций на производстве, свести к минимуму возможный ущерб имущества и здоровья работников.
Мы предлагаем:
1. Разработку нормативных документов по промышленной безопасности;
2. Обеспечение соответствующих методических и организационных документов организации;
3. Организацию обучения охране труда руководителей и специалистов, членов постоянно действующих аттестационных комиссий, рабочих по видам работ с привлечением обучающих организаций-партнёров (возможно удаленное обучение);
4. Разработку плана мероприятий по снижению риска аварий на опасных производственных объектах;
5. Обеспечение выполнения требований промышленной безопасности и т.д.
Охрана труда
Независимо от того, в какой сфере работает предприятие, согласно законодательству на нем необходимо организовать работу по охране труда. Причем сам процесс организации работ по охране труда одинаков для всех предприятий.
Мы предлагаем:
1. Разработка локальной нормативной базы по охране труда предприятия с учетом вида деятельности;
Приказы, положения, перечни, инструкции по охране труда по профессиям, инструкции по охране труда по видам работ, программы обучения по профессиям, программы обучения по видам работ.
2. Осуществление контроля за:
состоянием условий и охраны труда в организации,
соблюдением работниками требований охраны труда.
3. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ);
4. Участие в работе экзаменационных комиссий по проверке знаний должностными лицами и специалистами законодательства о труде, правил и норм по охране труда;
5. Разработка программ вводного инструктажа и обеспечение его проведения;
6. Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и правильность их применения;
7. Контроль выполнения предписаний органов государственного специализированного надзора
8. Консультация работников по вопросам охраны труда, организация на предприятии пропаганды охраны труда и др.
Юридические услуги
Юридический аутсорсинг – это юридическое обслуживание организации внешним юристом или группой юристов.
При этом, необходимо отметить, что стоимость юридического аутсорсинга значительно ниже размера средней заработной платы юриста в организации. Не нужно выделять отдельное специально оборудованное рабочее место, с подключенными (совершенно не дешевыми) правовыми базами сторонними организациями.
Мы предлагаем:
1.Анализ и разработки документации (договоров, внутренних документов обслуживаемой организации);
2.Сопровождения крупных сделок, их структурирования и обеспечения безопасности, участия в переговорах с контрагентами;
3.Урегулирования задолженности (взыскание, реструктуризация долгов);
4.Разрешения налоговых споров и оптимизации налогообложения;
5.Создания дочерних и зависимых компаний обслуживаемых организаций;
6.Судебного представительства интересов обслуживаемых организаций;
7.Урегулирования корпоративных споров;
8.Соблюдения законодательства в рамках деятельности обслуживаемых организаций и т.д.
Бухгалтерский учет
Бухгалдерский учет является системой, которая измеряет параметры деловой активности и представляет их в виде отчета и конечных выводов для принятия решений руководством компаний.
Аутсорсинг в бухгалтерском учете — ведение бухгалтерского и налогового учета, а также представление отчетности в налоговые органы. Благодаря аутсорсингу Компания-Клиент может минимизировать налоговые риски, избежать зависимости от персонала, и снизить затраты времени на управление бухгалтерией.
Мы предлагаем:
1.Оформление первичной документации;
2.Текущее ведение бухгалтерского учета по всем регистрам учета;
3. Составление и сдача отчетов в налоговые органы, внебюджетные фонды и органы статистического учета;
4.Защита интересов предприятия в налоговых органах, внебюджетных фондах и органах статистического учета;
5.Консультации по вопросам бухгалтерского учета и т.д.
Подбор персонала
Подбор персонала – наиболее ответственный этап в управлении персоналом, так как ошибка обходится слишком дорого. Ключевым звеном в процессе подбора персонала можно назвать определение адекватных требований к кандидатам.
Мы предлагаем:
1.Планирование кадров;
2.Вербовка кадров;
3.Отбор кадров;
4.Профессиональная адаптация;
5.Обучение персонала;
6.Аттестация кадров;
7.Перестановка кадров;
8.Подготовка руководящих кадров;
9.Юридические и дисциплинарные аспекты и т.д.